企業核心價值觀
核心價值觀
誠信敬業、和諧共贏、創新發展
1、華茂的價值追求：華茂品牌 華茂營銷 華茂服務
踐行“華茂品牌 華茂營銷 華茂服務”，就是要通過打造綜合服務商，與客戶共同創造價值，全面提高服務客戶的水平和能力；積極推進品牌戰略實施，以質量、服務、誠信等要素培育華茂品牌內涵，提升華茂品牌知名度和美譽度；著力提高創新能力、營銷能力和管理效率，在專業技術、管理制度、體制機制上勇于突破和創造，創造特色和經驗。全體華茂人要在共同價值追求引領下，積極建設華茂主流文化，推進企業愿景目標實現。
企業的存在就是：為社會創造價值;為客戶創造價值;為員工創造價值;為股東創造價值。把企業做強、做大。
華茂人價值觀的三個層次：人的價值大于物的價值；企業價值大于個人價值；社會價值大于企業價值。
2、華茂的員工：華茂最大的財富
華茂最大的財富是一批管理有效、認真負責的員工。
尊重知識、尊重能力、尊重個性、尊重創新、集體奮斗、團隊合作和不遷就有功的員工是我們事業可持續發展的內在要求。
3、華茂的企業精神：創業、創新、創優
“創業”就是承擔歷史使命、振興流通產業，為社會進步貢獻力量、為職工發展提供舞臺，在建設華茂過程中不斷實現人與企業共同發展。
“創新”就是把握時代脈搏、不斷解放思想，以提高創新能力為核心、管理制度創新為動力、人才隊伍建設創新為保障，促進各項工作不斷實現新突破；
“創優”就是把握科技進步和市場規律，不斷優化管理制度、產品產業結構、各種資源配置，在實施新一輪華茂發展戰略中不斷實現新超越；
愛祖國、愛人民、愛事業、愛生活是我們凝聚力的源泉。
責任、創新、敬業、合作、善學、自律是我們企業文化的精髓。
實事求是、真抓實干、是我們的行為準則。
4、華茂的文化傳承：特別能吃苦，特別能戰斗，特別肯奉獻。
一切的資源唯有文化、精神才可以生生不息，精神是可以轉化為物質的，我們堅持精神文明促進物質文明的方針，同時物質文明又可以鞏固精神文明。這里的文化，不僅僅包含知識、技術、管理、情操……，也包含了一切促進生產力發展的無形因素。
文化傳承的目的：營造創新氛圍、吸引凝聚人心、激發團隊潛能、建設百年基業。
5、華茂的利益分配：
我們主張在客戶、員工、合作者之間結成利益共同體。努力探索分配的內部動力機制，奉獻者定當得到合理的回報，決不讓“老實人”吃虧。
6、華茂的社會責任：
華茂以產業興邦為己任，以企業的不斷發展為所在的市、區作出貢獻，為國家的繁榮昌盛、為民族的振興、為職工、消費者的幸福而不懈努力。
7、華茂的核心競爭力：
以成功經營人心為終極目標，以雙贏利益機制和學習創新的方法，整合行業有效資源，實現戰略目標的能力。
8、華茂治企核心理念
市場永遠在變，誠信永遠不變。
以華茂事業為己任，不以華茂利益為己有。
